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[龙潭来风]对基层干部再多一点厚爱

2018年11月30日 15:13

  为人处事,最难的就是换位思考,感同深受。基层,作为连接乡村和部门的桥梁,作为乡村振兴的“终极战场”,如何打通上情下达,上下联动,上下同欲的“最后一公里”,值得深思。

  乡镇工作根植于中国社会的历史衍变和更迭,有着复杂的现实困惑,当然也面临着全新的挑战和机遇。但是,乡村要振兴,最根本的因素是人的因素,而发挥人的主观能动性,让更多的基层干部留在基层、乐在基层,找到在基层工作的自豪感和“存在感”显得极为重要。在新时代新担当新作为的号角下,在严管成为常态、考核导向更鲜明、责任更趋细化的背景下,对基层干部再多一点厚爱,不仅仅是基层治理的有效抓手,更是乡村振兴的破题要义。

  “上面千条线,下面一根针”,基层干部作为“兵头将尾”,疲于应付检查、考核、报表、台账、开会等,少了很多静下心来谋划和思考的时间,使得一些工作难以深入,难以出彩。同时,因为身体和心灵上受到的压力合拢,往往成为“夹心饼干”,给工作长效推进带来心理障碍。

  当然,我们欣喜地看到,上至中央,下至市县,看到了基层的不易,也出台了相关的政策和办法。比如,容错纠错机制的完善、干部关心关爱工程的实施等。对基层干部的厚爱,笔者认为大致可分成三个方面,一是在政策的“地接”上应该更精准,要在“上接天线”的前提下做到“下接地气”;二是在工作导向上,解决重复考核、多头考核、繁琐考核、交叉考核等问题,减轻基层干部负担,提高有效工作的“砝码”,打通盲目工作的“盲区”;三是加强对基层干部的心理疏导和形象宣传,让基层干部放宽心、敞开心、留住心、更用心。

来源:开化新闻网   作者:郑凌红   编辑:王欣
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